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网络信息中心招聘工作流程与规范
  1. 根据工作需要向校人事师资处申报年度用人计划、招聘岗位及条件;
  2. 人事师资处安排面向全社会的公开招聘;
  3. 招聘报名截止后,从人事师资处取回经过初审的应聘材料;
  4. 招聘工作小组对应聘材料进行初次筛选,确定同意面试的人选;
  5. 招聘工作小组将初选结果汇总后,报人事师资处;
  6. 通知参加面试考核的人员检查身体,结果送人事师资处;
  7. 人事师资处同意后确定面试时间、地点等事项,并将“招聘考核工作安排”报人事师资处;
  8. 招聘工作小组组织招聘考核工作(笔试、面试),并有人事师资处有关领导参加;
  9. 招聘考核结果报人事师资处。
 
                  二〇〇八年三月四日
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