- 根据工作需要向校人事师资处申报年度用人计划、招聘岗位及条件；
- 人事师资处安排面向全社会的公开招聘；
- 招聘报名截止后，从人事师资处取回经过初审的应聘材料；
- 招聘工作小组对应聘材料进行初次筛选，确定同意面试的人选；
- 招聘工作小组将初选结果汇总后，报人事师资处；
- 通知参加面试考核的人员检查身体，结果送人事师资处；
- 人事师资处同意后确定面试时间、地点等事项，并将“招聘考核工作安排”报人事师资处；
- 招聘工作小组组织招聘考核工作（笔试、面试），并有人事师资处有关领导参加；
- 招聘考核结果报人事师资处。
二〇〇八年三月四日
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